Kritik mot Gislaveds kommun för att ha överträtt repressalieförbudet i förhållande till en anställd som har använt sin yttrandefrihet på Facebook. Även kritik för att kommunen inte har uppfyllt sin skyldighet att biträda JO i utredningen

ChefsJO har på eget initiativ granskat vilka åtgärder som Gislaveds kommun har vidtagit mot en anställd vid Gislaveds gymnasium med anledning av hans yttranden på Facebook om ett kommunalt brobygge.

En rektor för gymnasiet och gymnasiechefen har, med stöd av anteckningar från HR-enheten, hållit ett samtal med den anställde. Enligt chefsJO har samtalet förts på ett sådant sätt att det varit fråga om en tillrättavisning för att den anställde yttrat sig om kommunens verksamhet. Kommunen har därmed agerat i strid med det förbud mot repressalier som följer av regeringsformen. För detta får kommunen kritik.

Kommunstyrelsen har i sitt första yttrande till JO inte redogjort för vissa uppgifter som varit av stor betydelse för bedömningen av om det har skett en överträdelse av repressalieförbudet, trots att uppgifterna måste ha varit kända för åtminstone berörda tjänstemän. Enligt chefsJO innebär det ofullständiga första yttrandet att kommunen inte kan anses ha uppfyllt sina skyldigheter enligt regeringsformen att biträda JO i utredningen. Kommunen får kritik även för detta.